Für Coachingpools, EAP-Anbieter und Vermittler
Thomas Grupp für Coachingpools und EAP-Anbieter
Ich begleite Fach- und Führungskräfte bei Rollenwechseln, Entscheidungsdruck, Konflikten und Veränderungen. Stand 6. September 2026 arbeite ich für einen bundesweiten EAP-Anbieter und im Coachingpool eines internationalen Logistikkonzerns. Ich bin in München präsent und coache online im gesamten Bundesgebiet.
Kurzprofil
Die wichtigsten Angaben für Ihr Matching
| Qualifikation | Systemischer Coach und Berater (IHK/SCGD), 2025–2026; M. A. Allgemeine Rhetorik mit Volkswirtschaftslehre und Öffentlichem Recht als Nebenfächern |
|---|---|
| Verbände | Mitglied in DGSF, SCGD, dvct und DCV. Die Anerkennungsverfahren bei SystCert und DBVC laufen (Stand 6. September 2026). |
| Berufserfahrung | Rund 18 Jahre Medien- und Unternehmenspraxis, rund 15 Jahre Führungserfahrung; mehr als 1.000 Film- und Fernsehproduktionen |
| Schwerpunkte | Rollen- und Auftragsklärung, Führung, Entscheidungen, Konflikte, Selbststeuerung und berufliche Veränderungen |
| Zielgruppen | Fachkräfte, Führungskräfte, Projektverantwortliche und Unternehmer |
| Formate | Einzelcoaching, Führungskräftecoaching, Sparring und auftragsbezogene Workshop-Formate |
| Dauer | Basisdauer 60 Minuten; nach Vereinbarung in 30-Minuten-Schritten erweiterbar |
| Ort | München in Präsenz; online deutschlandweit |
| Kapazität | Stand 6. September 2026 bis zu 25 Coachingstunden pro Monat nach Vereinbarung; daraus folgt keine Garantie für die Verfügbarkeit zu einem bestimmten Termin. |
Einsatzfelder
Für welche Aufträge ich zur Verfügung stehe
Fach- und Führungskräfte
Ich begleite Menschen, die eine neue Rolle übernehmen, schwierige Entscheidungen treffen oder Konflikte an Schnittstellen klären müssen.
Projekt- und Bereichsverantwortliche
Ich unterstütze Verantwortliche, die ohne eindeutige Weisungsmacht führen und widersprüchliche Erwartungen ausbalancieren.
Unternehmer und Geschäftsführung
Ich biete einen unabhängigen Reflexionsraum für Verantwortung, Wachstum, Prioritäten und persönliche Führung.
Pool- und EAP-Erfahrung
Ich kenne die Arbeit in vorgegebenen Prozessen
Ich arbeite in bestehenden Vermittlungs-, Kontingent- und Abrechnungsstrukturen. Dabei halte ich organisatorische Anforderungen und persönliche Coachinginhalte sauber auseinander. Ein vorgeschaltetes Kennenlernen dient der freiwilligen Passungsprüfung; eine Passung lässt sich nicht garantieren.
Matching
Die gecoachte Person entscheidet freiwillig, ob sie die Zusammenarbeit beginnen möchte. Ich kläre Auftrag, Rolle und Grenzen transparent.
Organisation
Ich richte Termine, Kontingente, Nachweise und Abrechnung an den vereinbarten Abläufen aus.
Datenschutz
Ich trenne Stammdaten und Prozessinformationen von vertraulichen Coachinginhalten.
Qualität
Fachliche Qualität im vereinbarten Rahmen
Laufende systemische Weiterbildung am WiSPO-Institut (400 UE) im Zertifizierungsrahmen nach DGSF und SystCert. Abschlüsse geplant 2026 und 2027. Im Rahmen von Pool- und EAP-Aufträgen nehme ich an vereinbarten Onboardings, Qualitätsdialogen und Evaluationen teil. Persönliche Aussagen aus Coachings teile ich nur mit vorheriger ausdrücklicher Zustimmung der gecoachten Person.
Klare Grenze: Coaching ersetzt keine medizinische Behandlung oder Psychotherapie. Wenn ein Anliegen einen anderen fachlichen Rahmen verlangt, spreche ich das offen an und verweise an die passende Stelle.
Zusammenarbeit
Was wir vor dem ersten Auftrag klären
Termine und Kontingente
Wir vereinbaren Verfügbarkeit, Buchungswege, Ausfallregeln und den Umgang mit nicht genutzten Stunden.
Reporting und Abrechnung
Ich liefere die vereinbarten organisatorischen Nachweise. Persönliche Inhalte und Materialien gebe ich nur mit vorheriger ausdrücklicher Zustimmung der gecoachten Person weiter.
Konditionen
Poolhonorar, Abrechnungstakt und Nebenkosten werden individuell vereinbart und vertraulich behandelt. Auf der Website veröffentliche ich keine Poolspanne.
Enthaltene Unterlagen: Nach jeder Sitzung erhält die gecoachte Person einen schriftlichen Reflexionsimpuls; zum Abschluss erhält sie eine kompakte schriftliche Abschlussanalyse. Beides ist immer enthalten. Eine Weitergabe an den Auftraggeber erfolgt nur mit vorheriger ausdrücklicher Zustimmung der gecoachten Person. Die Abschlussanalyse ist kein Gutachten, keine Diagnose und keine Bewertung.
Unterlagen und Kontakt
Profil und Nachweise anfordern
Qualifikationsnachweise und Verbandsangaben stelle ich auf Anfrage bereit. Einen Überblick finden Sie vorab unter Qualifikationen und Weiterbildungen.