Abschlüsse und Status

Qualifikationen, Weiterbildung und Erfahrung

Was abgeschlossen ist, was noch läuft und was eine Mitgliedschaft bedeutet: Diese Übersicht trennt Qualifikationen, Weiterbildung, Verbandszugehörigkeit und Berufserfahrung nachvollziehbar voneinander.

Stand: 6. September 2026Thomas Grupp · Systemischer Coach und Berater
Thomas Grupp, systemischer Coach in München

Abgeschlossene Abschlüsse und Qualifikationen

Die Spalte „Beleg“ macht die hier veröffentlichte Nachweislage transparent. „Redaktionell bestätigt“ bedeutet: Die Angabe ist von Thomas Grupp freigegeben; eine Originalurkunde wird auf dieser Website nicht veröffentlicht. Wo ein personenbezogenes öffentliches Profil vorliegt, ist es zusätzlich verlinkt.

Abgeschlossene Qualifikationen – Stand 6. September 2026
AbschlussTrägerJahrBelegStatus
Magister Artium, Hauptfach Allgemeine Rhetorik; Nebenfächer Volkswirtschaftslehre und Öffentliches Recht Eberhard Karls Universität Tübingen 2001–2008 Redaktionell bestätigt Abgeschlossen
Zweijähriges journalistisches Volontariat als Fernsehredakteur JANUS Productions 2008–2009 Redaktionell bestätigt Abgeschlossen
Systemischer Coach und Berater (IHK/SCGD) IHK / SCGD 2025–2026 Redaktionell bestätigt; öffentliches SCGD-Profil Abgeschlossen
Fachkraft für Selbst- und Zeitmanagement (IHK) IHK Nicht veröffentlicht Redaktionell bestätigt Abgeschlossen
KI in der Beratung – Grundlagen und professionelle Haltung WiSPO 2026 Redaktionell bestätigt Abgeschlossen
KI in der Foto- und Videoproduktion School of Leipzig Nicht veröffentlicht Redaktionell bestätigt Abgeschlossen

Interne Freigabequelle: verbindliches Faktenblatt Thomas Grupp v2.0 vom 6. September 2026.

Laufende Weiterbildung – noch kein Abschluss

Laufende systemische Weiterbildung am WiSPO-Institut (400 UE) im Zertifizierungsrahmen nach DGSF und SystCert. Abschlüsse geplant 2026 und 2027.

Laufende Weiterbildung – Status wird nicht automatisch fortgeschrieben
AbschlussTrägerJahrBelegStatus
Systemischer Coach; Systemische Organisationsentwicklung WiSPO-Institut 2025–2027 Redaktionell bestätigt Laufend
Abschlüsse geplant 2026 und 2027

Der Zertifizierungsrahmen beschreibt den Weiterbildungsgang, nicht eine bereits verliehene DGSF-, SystCert- oder DIN-Personenzertifizierung. Der Status wird erst nach einem bestätigten Abschluss geändert.

Mitgliedschaften – getrennt von Abschlüssen

Thomas Grupp ist Mitglied bei vier Fachverbänden. Eine Mitgliedschaft ist keine Personenzertifizierung und wird deshalb nicht in der Abschlusstabelle geführt.

Berufserfahrung – keine zusätzliche Qualifikation

Rund 18 Jahre Medien- und Unternehmenspraxis, davon rund 15 Jahre Führungsverantwortung, sowie die Verantwortung für mehr als 1.000 Film- und Fernsehproduktionen bilden den beruflichen Hintergrund. Diese Erfahrungsangaben stehen bewusst außerhalb der Abschlusstabelle.

Die chronologische Einordnung mit der historischen redcontent GmbH und der heutigen Arbeit unter der Marke redcontent steht auf Über mich. Wie ich systemisch arbeite, erklären Systemisches Coaching und Haltung und Ansatz.

Fachliche Grenzen

Abschlüsse und Erfahrung ersetzen keine klare Auftragsklärung. Coaching ist keine Psychotherapie und keine medizinische Behandlung. Ob Coaching, Sparring, Beratung oder Organisationsentwicklung gemeint ist, wird als eigener Auftrag geklärt.

Häufige Fragen

Was Menschen dazu oft fragen

Ist die WiSPO-Weiterbildung bereits abgeschlossen?

Nein. Sie ist mit Stand 6. September 2026 laufend. Die Abschlüsse sind für 2026 und 2027 geplant und werden bis zum bestätigten Nachweis nicht als erworben ausgewiesen.

Bedeuten die Verbandsmitgliedschaften eine Zertifizierung?

Nein. DGSF, SCGD, dvct und DCV werden hier als Mitgliedschaften genannt. Abgeschlossene Qualifikationen und laufende Weiterbildung stehen davon getrennt.

Was bedeutet der Belegstatus in der Tabelle?

Die Angabe ist von Thomas Grupp für die Veröffentlichung bestätigt. Wo kein öffentlicher personenbezogener Nachweis verlinkt ist, behauptet die Seite keine unabhängige Dokumentenprüfung.

Ein nächster Schritt

Qualifikation prüfen – Zusammenarbeit persönlich klären

Die Tabelle schafft Transparenz über den formalen Stand. Ob meine Arbeitsweise zu deiner Situation passt, klären wir im Erstgespräch. Mehr zur Person findest du auf Über mich, mehr zur Gestaltung auf Haltung und Ansatz.

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